Курси "ІТ Recruiting-HR"

Початок курсу: 27.04.2026

Знижка -35% 8800₴
Час дії знижки ще
00
дні
:
00
год
:
00
хв
:
00
сек

Тонкощі професії та навики сучасного рекрутера

Бажаєш дізнатись про тонкощі професії та якими навичками володіє сучасний рекрутер, ознайомитись з професійною термінологію та рекрутинговим процесом, навчитись легко оперувати допоміжними пошуковими інструментами, влучно підбираючи персонал? Тоді Тобі до нас!
Курси ІТ-рекрутерів (Львів)
Всього лише за 80 годин теорії та практики, ти знатимеш, як знаходити цінні кадри, володітимеш знаннями в IT - сфері. Зумієш кваліфіковано розрізняти IT спеціалістів різноманітних напрямів та спілкуватимешся з ними їхньою мовою, як кваліфікований спеціаліст у своїй галузі, залишаючи приємний спогад людини, яка запам'яталась та до якої хочеться ще не раз звернутись за порадою.

Таким чином, наші курси рекрутерів (Львів) допоможуть тобі стати відправною точкою для багатьох фахівців, професіоналом з гарною репутацією.

Курси HR (Львів) та перспективи

ПІСЛЯ ВИВЧЕННЯ КУРСУ ТИ ЗМОЖЕШ:

✅  Швидко знаходити найкращих технічних фахівців.

✅  Орієнтуватись у вакансіях та стеку технологій.

✅  Вирізняти з поміж інших, резюме цінних кадрів.

✅  Володіти технічними термінами та знати їх застосування.

✅  Швидко та ефективно проводити попередній відбір.

✅  Вміло проводити співбесіди та закривати вакансії.

✅  Знати що робити з вчорашніми кандидатами і вже сьогоднішніми співробітниками.

✅  Проводити онбордінги і вводити новобранців в курс справ.

✅  Орієнтуватись як будується рекрутинговий та , HR процес.

✅  Бути незамінним у своїй галузі. (edited)

24
Напрямків навчання
8960
Випускників
13
Успішних років на ринку
7
Днів до початку курсу

Курси HR (Львів)

Курси ІТ-рекрутерів (Львів) від компанії «NIKOS-LTV» - це навчання на базі власного досвіду з необмеженим доступом до матеріалів. Наші тренери – експерти в області пошуку персоналу у сфері інформаційних технологій, які також постійно підвищують свій рівень. Іншими словами, курси дають тобі шанс стати найкращим у своїй спеціальності, професіоналом з великої літери!

Після закінчення даного курсу, ми надаємо допомогу в працевлаштуванні.

ОБИРАЙТЕ ГРАФІК НАВЧАННЯ,
ЯКИЙ ПІДІЙДЕ САМЕ ВАМ!

Вечірній курс
40 академічних годин
Навчання ОФЛАЙН, тричі на тиждень з 19.00 год. – 21.00 год. (можливі два варіанти, експрес курс 40 годин навчання та поглиблений 80 годин навчання).
Вартість навчання
13 600₴ 8 800₴
Стати студентом →
Онлайн навчання
40 академічних годин
Онлайн навчання, проходить у денний та вечірній час, а також у вихідні дні. Можливі два варіанти, експрес курс 40 годин навчання та поглиблений 80 годин навчання. ЖИВЕ спілкування у реальний час (не відео запис).
Вартість навчання
13 600₴ 8 800₴
Стати студентом →
Денний інтенсив
40 академічних годин
Навчання ОФЛАЙН, триває один тиждень (40 академічних годин), з понеділка по п’ятницю, з 10.00 год. – 17.00 год. (обід з 13.00 год. по 14.00 год.). Поглиблений курс (80 академічних годин) триває два тижні.
Вартість навчання
13 600₴ 8 800₴
Стати студентом →
Курс у вихідні
40 академічних годин
Навчання ОФЛАЙН, проходить по вихідних днях, двічі на тиждень у суботу та неділю з 10.30 год. – 17.00 год. (неділя по бажанню). Можливі два варіанти, експрес курс 40 годин навчання та поглиблений 80 годин навчання.
Вартість навчання
13 600₴ 8 800₴
Стати студентом →
Поглиблений курс
80 академічних годин
Навчання триває 80 академічних годин, 2,5 місяці (офлайн, або онлайн). Можливі усі три графіки (вечірні, денні, вихідного дня).
Вартість навчання
18 200₴ 11 800₴
Стати студентом →

Наші Переваги

Після проходження наших курсів
Ми надаємо допомогу в працевлаштуванні.
Актуальні навчальні програми
Навчальні програми розробляли згідно вимог провідних ІТ компаній.
Чому варто стати програмістом?
Ринок ІТ постійно росте!
Високі зарплати.
Привязка зарплати до курсу долара.
Унікальні умови праці.
Велика кількість вакансій.
Стрімкий кар’єрний ріст.
Заняття проходять
В аудиторіїях, обладнаних всією необхідною технікою.
Наші викладачі
Кваліфіковані спеціалісти-практики з багаторічним досвідом роботи в сфері IT.
Зручний графік навчання
Є можливість навчатись у денний та вечірній час, а також пройти онлайн навчання.
Доступність матеріалів
Відео запис усіх занять.
Після закінчення навчання, Ви будете мати доступ до всіх навчальних матеріалів та відео усіх уроків завдяки чому завжди можна пройти курс повторно.
А також ми надамо рекомендовані ресурси для подальшого самонавчання.
Заняття проходять в групах 4 - 7 осіб
Загальна тривалість курсів 80 – 160 академічних годин, в залежності від типу курсу та графіку відвідування.

Наші викладачі та випускники працюють в топових IT-компаніях світу

Закінчивши курси у навчальному центрі NIKOS-LTV, Ви отримаєте

Можливість працювати як в ІТ компанії, так і на фрілансі

Можливість працювати як в ІТ компанії, так і на фрілансі

Працювати з офісу, з дому або з будь-якого іншого куточка світу

Працювати з офісу, з дому або з будь-якого іншого куточка світу

Можливість отримувати від 750$ - 2400 $/міс. і більше

Можливість отримувати від 750$ - 2400 $/міс. і більше

Кожного року рівень ЗП буде тільки рости

Кожного року рівень ЗП буде тільки рости

Можливість працювати в комфортних умовах з хорошим соціальним пакетом

Можливість працювати в комфортних умовах з хорошим соціальним пакетом

Працювати в міжнародних провідних компаніях

Працювати в міжнародних провідних компаніях

Навчатись в приємному ввічливому колективі, який цінує Вашу думку

Навчатись в приємному ввічливому колективі, який цінує Вашу думку

Наші Випускники

Програма навчання

Програма навчання

1. Вхід в IT галузь +
  • Незрозумілі слова (стартап, аутсорсинг, аутстафінг, енгейджмент та ін.)
  • Що таке проект та з чим його їдять
  • З чого все починається і куди бігти (історія та конкуренція)
  • Галопом по Європах (розвиток галузі)
  • Особливості IT ринку України
2. Рекрутер в ІТ компанії +
  • Що таке рекрутинг
  • Роль рекрутера та різновидності ( рекрутер, HR/generalist, технічний рекрутер, ресечер)
  • Професійні компетенції
  • Внутрішня структура IT компанії, ролі
  • Процеси та як вони пересікаються
  • Рекрутер з великої букви або як створити свій імідж
3. Резюме - візитна картка Кандидата +

Як правильно оформити резюме
Вміння читати поміж рядків
Факапи в оформленні.
Не IT-вакансії в компанії
Аналіз резюме, практична робота

4. Технології, та IT сленг +
  • Мови програмування та різниця між ними
  • Front End
  • Back End
  • QA / QC
  • Embedded
  • Мені точно такий, але із гудзиками з перламутру....
5. “Няшні фічі“ або чим конкурують IT компанії +
  • Зарплати та рівні
  • Соцпакети та бенефіти
  • Бренд
  • Що насправді приваблює девелоперів
6. Пошук кандидатів +
  • Опис вакансії (Job description). Як його виділити з поміж інших
  • Як створювати вакансію, де взяти інформацію?
  • Варіанти пасивного пошуку (постинг вакансій, студенти, ярмарки кар'єри)
  • Social sourcing в IT
  • Х-Ray, Boolean search, google search
  • Пошукові ресурси та інструменти
  • Ну як же без психології....
  • Холодні контакти
7. Перший контакт з кандидатом +
  • Перший раз у перший клас. Як почати контакт
  • Дещо про “заготовки розмов”
  • Вакансія, як бренд, вміння продати
  • Манери спілкування, діловий етикет
  • Чого не люблять кандидати
  • Підтримка стосунків з кандидатом, для чого це
8. Опрацювання резюме +
  • Резюме очима рекрутера, швидкий аналіз
  • Попереднє узгодження кандидатів з тех. менеджером
  • Як утримати зацікавленість кандидата до прийняття рішення замовника
  • Спілкування після інтерв'ю
9. Співбесіда +
  • Варіанти проведення та види інтерв'ю
  • Workflows процесів
  • Soft skills та для чого вони потрібні
  • Мотивація кандидата
  • Інтерв'ю по компетенціях
  • Тестове завдання
  • Технічне інтерв'ю
  • General interview
10. Співбесіда з замовником +
  • Правила проведення
  • Матриці компетенцій
  • Фідбеки
  • Підтримка та супровід рекрутера
11. Інструменти IT рекрутера +
  • Безкоштовні онлайн інструменти, (GDrive)
  • Time planning, календарі
  • Допоміжні інструменти, ознайомлення
12. Job Offer +
  • Складання, обговорення, затвердження
  • Зразки документацій
  • Прийняття пропозиції кандидатом
  • Offer rejected/контр оффер, так чи ні?
  • Робота з відмовами
  • Кандидат прийняв оффер
13. Випробувальний період / Вступ в HR +
  • Додаткова мотивація для рекрутерів
  • Супровід кандидата та передача в руки HR
  • Що таке процеси, як і хто їх встановлює
  • Знайомство з Хендбуком
  • Етапи адаптації (Onboarding, Adaptation)
  • Salary review, навіщо воно потрібно.
  • Матриця компетенцій
  • Інструменти HR
  • one2one, опитувальник 360, 180
14. Показники ефективності рекрутера та HR, в чому різниця +
  • Робота з базою кандидатів
  • Автоматизація, кастомізація
  • KPI, OKR (що ховає за собою абревіатура) Приклади окремо для рекрутера та HR
  • Формули або як говорити з керівництвом
15. Знайомство з CRM ERP системами +
  • Знайомство та аналітика
  • Вибір кращої ERP системи та потреби компанії
  • Ціна, якість
  • “Парсери”, чи потрібні?
16. Підсумок, робота з документами +
  • Документальний супровід
  • Структурування та побудова Workflow рекрутера
  • Практичні завдання
  • Ознайомлення, відповіді на питання
17. Іспит. Вручення сертифікатів +
  • Перевірка знань, захист
  • Вручення сертифікатів
  • Перші замовлення, налагодження співпраці
  • Випускний

Інші курси

Всі >

Світ розвивається дуже швидко - не зволікайте, змінюйте своє життя на краще прямо зараз, РЕЄСТРУЙТЕСЬ!

Бажаєте отримати консультацію?

Залишайте заявку і ми з Вами зв’яжемось протягом 15 хв в робочий час з 10:00 до 22:00 ПН-СБ

Зворотній зв'язок

Дякуємо!
Наш менеджер скоро зв'яжеться з Вами!